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二〇一八年第三期
第3期(總第183期)
武漢市中小企業協會
二零一八年二月二十五日

新聞動態

武漢市經信委中小企業服務體系工作交流會在竹葉山集團召開

28日上午,武漢中小企業協會、武漢市中小企業服務中心、武漢市中小企業職業教育指導中心、在竹葉山集團召開“武漢市經信委中小企業服務體系工作交流會”。協會會長陳志福、秘書處全體工作人員和服務中心、指導中心主要負責人參會,就服務中小微企業的經驗與做法進行深入交流。

大家認為,創辦企業需找準市場、提升管理能力和信息化水平,在最大限度上爭取國家的政策支持。而服務企業應做好職能定位,提供精細化、系統化、品牌化、貼合全市經濟工作主線的服務。2018年的工作重點應放在融資服務和企業管理咨詢兩大板塊。服務中心負責人著重介紹了應急轉貸資金和小微企業補貼券等惠企政策。

陳志福會長表示,協會針對近年來國家、省市扶持中小企業新政策舉辦一些列的推廣宣講活動,幫助政策切實落地,讓更多的中小微企業受益。


企業風采

盤活企業的高手 

武漢第二電線電纜有限公司董事長  馮強

馮強現任武漢第二電線電纜有限公司董事長兼總經理、武漢市硚口區第十五屆人民代表大會常委委員。先后榮獲湖北省優秀企業家、湖北省勞動模范、全國五一勞動獎章、全國機械工業品牌創建領軍人物等稱號。

馮強同志先后臨危受命,擔任過兩家企業廠長,均起死回生,扭虧為盈,創造奇跡,企業界贊譽他為“盤活企業高手”,尤其是1994年擔任武漢第二電線電纜廠廠長至今。23年來,馮強同志帶領企業走出一條差異化、專業化、規模化、質量規模效益型發展之路,為振興湖北武漢制造業做出突出貢獻。

企業科技創新的引路者 

  為適應科學發展和社會需求,他大力調整產品結構,力推“環保型、安全型、節約型”產品開發和應用,開發出的新產品光伏電纜、阻燃型、環保型電線電纜科技含量高,先后18個產品獲國家專利,1個產品國家重點推薦產品,“飛鶴”電線電纜是湖北名牌產品,“飛鶴”商標被國家工商總局認定為中國馳名商標。“買好線,飛鶴線”響譽省內外,成為國家重點工程項目、安居家裝首選產品,湖北省標志性品牌。

科學管理的推進者 

他在企業內部積極探索推行現代化管理方式、方法。在生產管理上,推行二級核算三級管理;在職能部門管理上,推行績效考核、首問制;在經銷系統管理上,推行集中管理,分層負責從經營型向經營管理型轉變;在信息化建設上,引進ERP管理系統,利用現代先進管理經驗,提升了企業整體管理水平。

以人為本的實踐者 

企業經歷兩次改制,他首先堅持在改革中不持大股,堅持改制人性化,尊重職工的民主權、生存權。企業真正做到“三不”:不關門、不變現、不走人。全員參股,全員股東,利益共享,風險共擔。企業改制做到“三無”:無一名下崗職工、無一名上訪職工、無一名特困職工。“二線”的改制經驗成為全國改制的成功案例。在當前經濟下行壓力不斷增大的情況下,他向社會、企業、職工承諾不裁員、不減薪。公司發展了,經濟效益提高了,職工充分享受到了企業改革發展的成果:一是確保職工社會保障權的落實,企業為所有職工辦理了“五險一金”;二是注重職工身體健康,每年對公司員工進行定期體檢,使職工感受到公司對職工實實在在的溫暖;三是協助公司解決弱勢群體的生活困難,關心傷殘職工(含退休)生活,每年給予生活補助;四是關心新進公司的單身青年職工和已婚但暫未購房的青年職工具體困難,每月發放住房補貼,讓他們安居樂業;五是安排通勤車,解決職工上下班問題;六是建立職工宿舍樓解決外地職工住宿問題;七是公司食堂免費解決員工工作餐問題;八是職工生病住院、家中紅白喜事工會都要進行慰問,充分體現公司的人文關懷。

回報社會愛心者 

企業發展不忘回報社會,他積極履行一個企業家的社會責任和義務。2008年四川汶川發生地震后,他積極組織捐贈,是全市第一家企業向市總工會捐款50萬元,支援汶川恢復重建,是全市第一家捐贈80萬元電線電纜直接送往四川雅安活動板房安裝的企業,企業長期扶貧黃陂王家河萬壽寺村、木蘭鄉石嘴村,年扶貧金額20多萬元,支持新洲倉埠街伍峰村建設110萬元,同時支持社區道路建設、綠化捐款等共近百萬元。

企業文化建設支持者

他領導企業開展“雙創”系列競賽活動,舉辦職工技術比武活動,通過崗位技術比武涌現出一批崗位能手:生產操作能手、技術革新能手、市場營銷能手、安全示范能手、質量示范能手、管理創新能手、節約降耗能手、維修保養能手,掀起比、學、趕、幫、超學習技術的熱潮。并給予先模和生產一線優秀職工特別精神鼓勵,公司每年評選出的各類標兵、飛鶴功勛員工及生產一線優秀崗位能手,組織他們到國內外旅游休養觀光。通過開展此類活動,職工的綜合素質得到質的提升,新產品開發速度加快,新產品不斷應市,企業經濟效益進一步提高。開發的新產品有:①同軸電線電纜產品,填補了湖北省的空白。②阻燃電線電纜被評定國家重大新產品獎③環保型電線電纜為國家重點新技術產品④軌道交通電纜已用于武漢市輕軌⑤汽車線已與神龍配套。同時公司擁有固定的文娛健身活動場所——職工之家,并配備了相應的籃球場、足球場、圖書室、電腦室、健身房、乒乓球室,工會每年都組織職工開展職工運動會,既豐富職工文化生活,滿足職工精神文化需求,增強職工的凝聚力和向心力,使職工對公司有一種歸屬感,對領導有一種信任感,對自己的工作有一種滿意感,極大地調動職工工作熱情。

他帶領企業以質取勝創品牌,以人為本構和諧,以新求變謀發展,全心全意依靠職工辦企業,企業發展的歷程是艱苦創業,不斷開拓創新的歷程,23年來,企業實現“三變”:經營由虧損變盈利,產品由單一變多樣,規模由小型變中型。企業已實現跨越式發展,2015年,公司生產基地建成,老廠全部順利搬遷至武漢市東西湖區武漢臨空港經濟技術開發區,成立了武漢飛鶴線纜有限公司,吹響了第三次創業的號角,新公司全部建成投產后,年經濟規模將突破30億元,將為中國制造業做出更大貢獻。

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